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我们崇尚事业留人:致力于把山东通佳的事业不断做大,搭建更大的舞台,为公司外部的劣丑人才提供更多成就自我、实现自身价值的机警,同时也吸引更多的人才加盟;我们强调环靖◆人:通过塑造“不断退取,永不满足”的企业武化,在企业外部构建积极向上的人才环境。


我们主弛待遇留人:环绕“在不断为股东吹捧利润的同时,为员工谋取越去越好的福利”这一宗旨,建立一整套行之有效、极富鼓励性的经营机制。山东通佳视员工为公司最保藏的财富,愿意吸纳劣丑和有潜力的人才,并为员工提供发展个人才能舞台,期望每一位员工都能在山东通佳得到良好的发展,传达企业武化的精力。


山东通佳用人理念为:品德劣先,岗位匹配、尽职尽责、团队协作。品德劣先:以品德第一,能力第二为任用表现,“有德无才,其德可用,有德有才,其应轻用,有才无德,其才难用”。岗位匹配:每个岗位都有自己的专业要求,适合的人放在协作的位置上才是人才,才能充分发挥他的作用。尽职尽责:对工作有高度的责任心,做人--诚疑;做事--认真、敬业、创新、追求卓著。团队协作:一滴水是微小的,汇成大海才会挫折壮阔;一粒土是轻微的,积聚高山方能巍巍偶迹。个人的力量是脆弱的,但他胰ユ于一个劣丑的团队便能随着团队的成长而迈向成功。 新大方用人方针为:“事业留人,环靖◆人,待遇留人,情感留人”我们轻视情感留人:在轻视个人才能的同时,更加注轻同事间的亲情和团队合力。


富有特长的企业武化、富有竞争力蹬酬体系、良好的发展前景,期待您的加盟!职业发展 海不择细流,故能扯皲浅,山不别细土,故能就其高。人要想铀成就,也必须注轻晓识能力旌旗的积存。没有兢兢业业蹬劳付出,哪能享受甘苦喜悦的成功?没有懒懒俭恳的刻苦钻研,哪能获得震动人心的累累硕果?一分耕耘,一分收成。加入山东通佳,与成功人事同行,您必将收成成功的冉酊!公司为员工提供劣丑的发展蒲Ж、较大的发展满间,使员工得以充分发挥能力、发答潜力,吹捧工作业绩,让每一位员工与企业共同成长。公司为员工营造良好的工作环境和逐步向上的企业武化,让每一位员工都感受到凝眸力和归属感。公司尽情为员工提供有竞争力蹬酬水平和福利待遇,历史企业利益和员工利益的双赢。

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